003: Alexandra Singer über Selbsterkenntnis, Sichtbarkeit und den Mut, sich selbst zu zeigen

00:00:08: Herzlich willkommen bei Ungeschminkt.

00:00:10: Ein Podcast mit echten Gesprächen,

00:00:12: mit starken Frauen

00:00:14: umgeschminkт zum Inspirieren, stärken und auch zum Weiterdenken weil so vieles in unserer Welt verschönerd retuschiert

00:00:22: und unter den

00:00:23: Teppich gekehrt wird.

00:00:24: Ich bin Marianne Schnitzler.

00:00:26: So schön dass du da bist.

00:00:35: Neue Podcast-Folge mit der lieben Alexandra Singer.

00:00:38: Schön, dass du hier bist, so Gast bist und wir über ein ganz großes Thema reden was auch ganz vielen Menschen Angst macht.

00:00:45: Jetzt stelle dich doch mal vor wer du bist und was dich so antreibt!

00:00:50: Zwei Fragen ja?

00:00:51: Danke liebe Marianne für die Einladung.

00:00:55: Wir kennen uns jetzt schon bisschen länger Und kann mir erinnern wie bei uns beim Podcast war es beim Elevator Talk anderer Netzwerkevent und gemeinsam einige Themen begleiten.

00:01:09: Kurze Vorstellung zu mir, mein Name ist Alexandra Singer.

00:01:12: ich bin promovierte Kommunikationswissenschaftlerin Betriebswirtin Ich bin Gründerin von Grove Hub Drei O für Sichtbarkeit, Kommunikation und Wachstum.

00:01:24: Und ich bin auch Podcasterin, hab selbst also drei Podcaste wobei da einer der Elevator Talk ist wo wir auch live sind waren in der Kulisse und jetzt dann auch wieder live werden an anderen Locations.

00:01:37: Ich habe dann noch Menschsein- und Führungskraft mit dem Martin Krieger und dann auch noch Liebe macht sich bei mir der Beate Janota und begleite auch meine Führungskräfte, die ich im Hundert-Tage-Leadership auf Sparing bzw.

00:01:57: Weiterentwicklung begleite mit einem Podcast der hunderttage Leadership.

00:02:01: Das heißt, das sind dann die fünfzehn Minuten meiner Hundert Tage.

00:02:04: was hat sich verändert?

00:02:06: und die hundert Tage Leadership sind auch ein Programm von mir.

00:02:09: Das ist so ein Leadership Entwicklungsprogramm, die hundert Tage stehen für einen Zeitraum wo ich mich damit beschäftige.

00:02:16: was brauche ich im Toolset als Führungskraft?

00:02:19: Was habe ich schon drin, welche Ressourcen habe ich?

00:02:22: Wo sollte ich vielleicht den Fokus auf Wartung legen?

00:02:25: bzw.

00:02:27: der wichtige Teil bei den hundert Tage Leadership, wo habe ich aktuell ein Thema mit dem ich sofort starten will.

00:02:35: Weil systemisch gesprochen ist es egal und mit die Statistat immer mit dem richtigen weil das ist immer in der kleinsten Zelle des gesamten Universums drinnen.

00:02:42: ja das heißt egal ob ich sage ich habe jetzt eine Veranstaltung wo ich eine Kinothalte oder ob ich für Mitarbeiterinnen Gespräche oder die Struktur meines Führungsalltags Input brauche.

00:02:58: Da begleite ich das in hundert Tage.

00:03:01: Und was sich noch darüber hinausmache, ist meine Schwerpunktthemen sind Female Leadership.

00:03:09: Das heißt, dass ihr über so einen ganz leichten Hand zu Female Leadership... ...und das heißt, ich begleit so sieben und achtzig Prozent Frauen, dreizehn Prozent Männer die mich finden über LinkedIn oder meine Veranstaltungen und mich auch direkt ansprechen.

00:03:31: Ich begleite Organisationen seit Jahren, meine fünf gleichen Organisationen auf unterschiedlichen Ebenen.

00:03:41: Und was ich mache ist female leadership um da jetzt meine eigene Brücke wieder einzufangen.

00:03:48: Ich unterrichte auch an der FH Sankt-Bölten und in einer Donau Uni, die jetzt der Universität für Weiterbildung Grems heißt zum Thema Diversität und Leadership und HR Management.

00:04:01: Das heißt also HR ist auch ein großes Thema von mir.

00:04:04: ich bin eine von von dreizig aktuell beziehungsweise fünfzig früher Top Influencerinnen.

00:04:13: Also die Bandbreite ist sehr groß und wenn man subsumiert, was treibt mich heißt der rote Faden Kommunikation.

00:04:21: Und das Ziel Sichtbarkeit.

00:04:23: Ich hätte sogar fast noch gesagt der Menschenentwicklung.

00:04:27: Der Menschenentwickelung ja?

00:04:29: Das ist eine gute Ergänzung weil kein Widerspruch her.

00:04:34: Ja voll schön wie mehr Liedership!

00:04:36: Was machst du da... Empowerst du da Frauen, dass sie sich trauen auf Stellen zu gehen?

00:04:41: Auf die sie sich normalerweise nicht trauen?

00:04:43: oder was bedeutet das konkret.

00:04:45: Das ist ja eine tolle Frage!

00:04:48: Weil ich genau aus dem Grund nicht mit viel mehr Leadership rausgegangen bin.

00:04:53: Wir haben dann viel plus Mail-Leadership und dann haben wir gesagt, ja aber es ist ja ... Also, Leadership ist etwas was genauso wie Sichtbarkeit von Ihnen nach außen funktioniert.

00:05:03: Das heißt das funktioniert ja nur wenn du selbst an das glaubst wofür du stehst, was du stehst authentisch bist in dem was du tust und sagst und handelst.

00:05:13: Und das geht noch von ihnen nach Außen und da geht's natürlich um die Selbstführung.

00:05:18: Frauen unterscheidet also grundsätzlich, unabhängig vom biologischen Geschlecht.

00:05:24: Aber die Selbsteinschätzung, das heißt die Einstellung zu sich selbst und Frauen sehen sich selbst anders als Männer sich selbst.

00:05:33: Das heißt dieses Bild ist ein anderes, dass Frauen neigen dazu sich selbst immer in Verhältnis zu stellen und sich selbst zu bewerten.

00:05:47: Und wir merken das natürlich auch in der gesellschaftlichen Struktur, dass Frauen hauptsächlich an ihren Leistungen bewertet werden und Männer im Gegensatz dazu noch ihren Potenzialen.

00:05:57: Aber wenn du nach Potenziale bewährtest dann brauchst du die Sichtbarkeit.

00:06:03: Wenn du bei der Leistung nur das was ich sehe bewertest und nicht das was sein könnte hast du natürlich so quasi die Hälfte Nicht im Blick, im wahrsten Sinne des Wortes.

00:06:13: Und die Frauen begleite ich jetzt nicht quasi an der Hand auf die Bühne sondern... Der erste Schritt ist immer zu sagen, was erlaube ich mir selbst.

00:06:22: Woran glaube ich?

00:06:23: Selbst wofür stehe ich?

00:06:24: Also wirklich so diesem Master-Pitch zu dem wie sehe ICH mich unabhängig von der Organisation für den, was ich gelernt habe und für meine besten Freundinnen bin.

00:06:34: Was ich in meinem sozialen Umfeld bin, was sich in meiner Familie bin sondern nur Ich stand alone!

00:06:40: Meistens innerhalb dieser Hunderttage dann auch findet die eine oder andere schon der Game Changer weil... Da ist so viel Kraft schon drin, er liegt da und sagt, ich bin ja viele.

00:06:52: Ich bin ja uhrstarkend!

00:06:53: Ich bin hier urgroß und im Urviel zu sagen.

00:06:56: Und eine Kombination aus so vielen einzelnen und speziellen Rollen, dass kein Entweder oder geht.

00:07:05: Die Diskussion habe ich oft einmal mit Menschen, die dann fragt, was deine super Stärkung ist?

00:07:11: Ja eigentlich Humor aber ich bin nur privat lustig.

00:07:15: Ja, genau.

00:07:17: Ai-ai-ai!

00:07:18: Solche die armen anderen... Ist das sehr anstrengend den Humor ganz einfach zu Hause in der Katarabe zu lassen?

00:07:24: Weil das ist ja dann ein ganz wichtiger Teil über den du dich privat definierst, der beruflich gar nicht in Erscheinung tritts, den du bei dir trägst weil du bist hier als System.

00:07:34: Das heißt, die anderen Leute wollen gerne dass du deine lustige Seite zeigst und du verbirgst es aber weil ... Die gehört nur dir, ja okay, spielen auf Aber es ist ein wichtiger Teil deiner Persönlichkeit und dieser Teil der Persönlichkeit darf nicht teilnehmen, wenn du arbeitest.

00:07:54: Wenn du in einer Werbstätigkeit bist.

00:07:56: Das heißt, du gehst um.

00:07:58: natürlich bestimmst du selbst welcher Ressourcen du nutzt oder du bist nicht authentisch weil die Kraft, die du verwendest dass du nicht ganz bist, ist genau dieselbe Kraft als die du aufwenden würdest wenn du ganz bist und mit dir im reinen bist.

00:08:12: Aber wie passiert das?

00:08:13: Das passiert doch sicher, dass sie glaubt.

00:08:15: Die Rolle der berufstätigen Frau ist so und so.

00:08:19: So ein Bild der Gesellschaft.

00:08:20: Und da passt es nicht rein.

00:08:22: Da passt der Humor.

00:08:23: Deswegen pass ich mich an oder wie?

00:08:25: Ja, genau so funktioniert's ja.

00:08:28: Ich frag dann auch immer somit was macht dich aus.

00:08:32: Also die Frage nach der Superpower ist es ja auch immer.

00:08:35: Dann kommen so Sachen ... beünktlich zuverlässig.

00:08:41: Also diese Dinge, die wofür wir in unserer Gesellschaft geschätzt werden.

00:08:45: und dann geht es tief und sagt okay was glaubst du?

00:08:47: Was wird von dir erwartet?

00:08:48: Das ist dieses erwünschte Fremdbild sozial erwünscht und dann mein eigenes.

00:08:55: und dann gibt's manchmal auch eine Divergence mit der wir uns dann genau aus dem Grund beschäftigen und diese Schnittmenge macht das dann aus.

00:09:05: Das ist dann oft dieser Gamechanger wo er sagt ja stimmt Ich kann auch lustig sein im Beruf.

00:09:12: Und ich kann auch frech sein, ja?

00:09:15: Weil das Thema haben wir zwei gehabt, wie dieses too loud oder zu viel oder zu dominant.

00:09:21: Also wenn du das Feedback hast und dann intuitiv sagst ... Hör auf damit!

00:09:27: Na

00:09:29: sicher nicht selber machen was fühle ich.

00:09:32: Wie geht es mir und wie möchte ich's haben?

00:09:37: Wie möchte ich leben?

00:09:38: Wer möchte ich

00:09:39: sein?".

00:09:40: Ich meine, das sind ja alles Fragen, die man meiner Meinung nach immer wiederstellen dürfen und immer wieder den Kurs korrigieren dürfen.

00:09:47: Aber ich habe es dir vorhin erzählt – ich bin ja selber gerade in so einer Phase – und wieder hinschauen, was ist mit meinen Rollen, was will ich anders haben!

00:09:54: Und das heißt, dass du erarbeitest... Warte

00:09:56: mal, aber das glaubt doch gleich, weil du bist so schön beschrieben hast, dieses Selbstvertrauen.

00:10:02: Wir entscheiden wann, was

00:10:04: wie.".

00:10:05: Und dazu braucht es dieses Selbstvertrauen.

00:10:07: Mit dem, in der Tonalität und den Worten wie du das jetzt sagst ist das sehr selbstbewusst ja?

00:10:14: Da merkt man auch, du bist da schon mal durchgegangen.

00:10:16: Du warst ganz... Ich

00:10:17: bin schon öfter!

00:10:18: Ja,

00:10:19: zumindest einmal.

00:10:21: Manchmal macht man den Weg zwei-drei Mal.

00:10:24: Das ist auch legitim.

00:10:28: Ja, jetzt bin ich den Weg schon mal gegangen.

00:10:29: Aber wir haben auch Bücher, die wir schon dreimal gelesen haben und wieder was Neues entdeckt haben.

00:10:34: Wir gehen in Beziehungen und wundern uns dann, dass man schon wieder was neues entdecken kann.

00:10:39: Und das ist genau der Punkt, zuerst ins Innen drinnen in Selbstvertrauen zu gehen.

00:10:45: Weil was zeige ich denn wenn ich auf einer Bühne stehe?

00:10:47: Ich muss mich dort nicht nackt ausziehen sondern ich zeig mein ganzes ich!

00:10:52: Aber mein ganz es ich, sie ist nicht nacked.

00:10:55: Aber ich hätte neulich das Bild von der Zwiebel.

00:10:59: Du entdeckst Sachen an dir und du denkst, wow!

00:11:02: Ich

00:11:02: hab's!".

00:11:03: Und dann stellst du fest, da gibt es ja noch eine Schicht, die habe ich gar nicht gesehen.

00:11:08: Dann arbeitest du daran und dann denkst du jetzt habe ich es aber wirklich verstanden?

00:11:11: Jetzt sehe ich hier mein Weg.

00:11:13: Und dann kommt wieder eine Schlicht.

00:11:15: Irgendwer stellt dir eine Frage.

00:11:19: Ich bin ja immer noch gar nicht da, wo ich dachte.

00:11:22: Das finde ich unfassbar spannend.

00:11:24: Weil das ist einfach so dieser Prozess.

00:11:26: Da kommt man auch nicht an dann.

00:11:28: Du hast vielleicht ein Ziel irgendwie definiert und das ist eine Lebensaufgabe?

00:11:34: Ist super!

00:11:35: Also das was du jetzt beschreibst, dass es genau das, dass das Leute gibt die wollen irgendwo ankommen aber das ist nicht das Ziel unseres Lebenes.

00:11:42: Also du kommst woan um festzustellen Jetzt gehts weiter Und zwar auch mit dem, du hast ja nie einen Stillstand in der Entwicklung.

00:11:52: Sondern auch wenn du das Gefühl hast, dass du stets grad entwickelst.

00:11:55: Du entwickels dir nicht vertikal und horizontal immer nur in eine Richtung sondern immer in Bewegung.

00:12:03: Das ist natürlich auch ein sehr wichtiger Erkenntnis als früher.

00:12:07: war es anders oder?

00:12:09: Ich bin total ein Fendin von New Normal.

00:12:13: Was normal gibt es nicht?

00:12:16: Es gibt einen Durchschnittswert und eine idealistische Größe, mit der wir in der Forschung arbeiten.

00:12:23: Das kenne ich auch aus der Kommunikationswissenschaft und bei den ersten wissenschaftlichen Arbeiten bin ich immer verzweifelt weil nicht das rausgekommen ist was sie in der Hypothese gehabt hat bis der Professor dann gesagt hat Entschuldigung Kollegen!

00:12:37: Das ist nicht das Ziel.

00:12:39: Wir machen uns Gedanken über etwas, dass wir dann so erforschen und festzustellen – es ist ganz anders!

00:12:44: Und das ist der Spannende.

00:12:46: Und es ist nicht spannend, das Festzustellen, dass es genau so ist, wenn man es uns vorgestellt hat.

00:12:50: Weil sonst wäre es ja keine Forschung, sonst war es eine Bestätigungsübung.

00:12:53: Und da haben wir gedacht, ah, das ist cool mit dem Forschen... Und dann war natürlich die Kommunikation für mich einer meiner Lieblingsspielfelder, weil es gibt nichts was so komplex ist wie Kommunikations.

00:13:03: So wie du sagst wir haben ja immer den Erkenntnisgewinn, den wir für uns innen haben bis man den zum Ausdruck bringen.

00:13:09: das ist ja auch nochmal etwas anderes.

00:13:10: und wir Frauen kommunizieren anders als die Männer Weil wir ganz einfach diese weiblichen Anteile anders leben als die Männer, ihre männlichen und ihre weibliche Anteilen.

00:13:20: Wir haben ja beide beides!

00:13:22: Deswegen ist ja auch dieses Miteinander so wichtig.

00:13:25: Und das nicht.

00:13:26: ich überlege mir wie ich wachse Dann mache immer einen Plan und dann hoffe ich dass die Leute in mein Leben reinpassen.

00:13:33: Sondern dieses Mideinanderwachsen geht Nur wenn man in die Sichtbarkeit geht, ja?

00:13:41: Wenn man offenlegt und redet nicht von Planzen.

00:13:45: Wenn man offenlegt und transparent macht... Da bin ich sichtbar!

00:13:49: Und Humor gehört zu mir!

00:13:51: Und das ist ja... Und wenn jemand sagt, er hat Humor, dann ist er ja noch nix gesagt.

00:13:57: Der Humor hat auch so viele Facetten.

00:14:02: Das ist eine kulturelle Geschichte, wir sind ja in einem gleichen Sprachraum und trotzdem wissen wir das Erfahrung dass Österreicherinnen und Deutsche ganz einfach anderen Humoren haben.

00:14:16: Aber zum Thema Humor muss ich auch was erzählen.

00:14:19: Einfach unterschiedlicher Humor.

00:14:21: Beste, wie oft es mir passiert, dass wir hier am Essstisch sitzen?

00:14:25: Mir ein Gedanke einschießt, den ich urwitzig finde über den ich mich selber schäkig lache, den nicht laut ausspreche zwei entsetzte Kinder habe die sich dann unterhalten von wegen... Also Mama ist sowas von unlustig aber sich dann schäkkig lachen darüber das sie wieder festgestellt haben dass Mama so unlustig ist.

00:14:43: Und dann sag ich aber, wieso lacht ihr denn jetzt hier alle?

00:14:45: Aber das ist immer ... Sie verstehen meinen.

00:14:47: Also die Sachen, die ich würd sich für Verstehen selbst meine Kinder nicht oder gerade meine Kinder

00:14:53: mich.

00:14:53: Ja, grade wahrscheinlich ja!

00:14:55: Aber da ist ein wichtiger Teil ist auch noch der Empathie.

00:14:59: Weil manchmal versteht man die Sachen ja nicht was es gegenüber sagt.

00:15:03: Man nimmt sich ja oft einmal viel zu wichtig.

00:15:06: Da sagt er, ich hab's dir ja gesagt.

00:15:08: Das habe ich da dreimal gesagt.

00:15:09: Es hilft nichts.

00:15:13: Messe Latte liegt im Gegenüber.

00:15:15: Und wenn das Gegenüber dich jetzt nicht witzig findet, aber dich total liebt ... Das ist total in der Empathie!

00:15:22: Unsere Mama isst nicht wizzig, aber sie find's grad so wizig und wir finden es witziger, wenn die Mama sich witzige finde.

00:15:29: Reicht das ja?

00:15:30: Du kannst sagen Check-Empathie.

00:15:32: Die Kinder sind empathisch.

00:15:33: Aber weißt du was?

00:15:34: Das nächste ist ja dass ich trotzdem bei meinem Humor bleiben kann Dass ich dann sage, okay, das ist aber witzig und mich nicht von meinen Kindern verunsichern lasse.

00:15:43: Und den Nächsten wird's gleich wieder machen, den ich lustig finde.

00:15:46: Dass ich mich da auch gar nicht aus dem Außen rausschmeißen lasse, weil die mir erklären, weißt du?

00:15:50: Und mich einige oder so, sondern dass ich es einfach ... wieder und wieder und sie ihren Spaß finden daran, dass ich nicht witzlig sei!

00:15:59: Na ja, und wahrscheinlich auch den Spass was machen, dass du authentisch bist.

00:16:05: Ich bin ja großer Fan der Mel Robins.

00:16:08: Die Laptime Theory ist grand genial.

00:16:12: Also es gibt wirklich so viele Methoden, die aus der Praxis kommen und das was ich heute bevor zu dir gekommen bin beziehungsweise sehr lange vorher weil ich da noch zwei Termine gehabt habe.

00:16:24: also wir nehmen erst Mittag auf und Tage sind lang.

00:16:27: wie haben jetzt auch gerade wieder Energie Feuerpferd wird ganz schnell Ganz viel Power steckt da drinnen.

00:16:36: Also das mit der Astrologie, wie so gestern am Anfang.

00:16:39: Das ist bitte mein Einwanderer und meine Astrologiede, mit der ich ganz gut mich auch sage mal in die Klarheit bringen.

00:16:49: Die Mel Robbins hat heute in der Früh umgesagt feiern wir Family.

00:16:53: also als fünften Tipp nämlich zu sagen seit du die Du bist dir dem was du vertraut, dem was Du denkst und was Du tust.

00:17:03: Aber gibt Deiner Familie den liebevollen Rahmen?

00:17:06: Das braucht aber nicht den Rahmen das die Familie bewertet oder das was Du tuest und Tun möchtest da bewertete und dann Einfluss drauf hat.

00:17:16: Und es finde ich sehr spannend weil sie das auch beschrieben hat gegenseitig wo sie... ... wo ihre Tochter quasi sie als Mutter gefeuert hat.

00:17:25: Und zwar nicht, weil sie sagt, die ist da nicht kompetent genug, sondern das ist ein Thema, das mach ich mit mir aus und das ist eine Erfahrung, die braucht's, mach' ich mit mich!

00:17:35: Und genauso wie sie sich in der Partnerschaft lebt, war ihr Mann sein allererstes Buch schreibt und die Bill Williams... Ich hab es jetzt nicht im Hinterkopf, aber glaubst du er hat schon zwanzig Bücher, zwanziger Bestseller geschrieben hat?

00:17:47: Und sie sagt ja also, der braucht meine Tipps

00:17:50: nicht.".

00:17:50: Und ich gebe sie ihm auch nicht.

00:17:52: Der hat mich so viel Spaß und er schreibt das an einen ganz anderen Grund, als ich.

00:17:58: Ich schreibe ganz anders, bin ein ganz anderes.

00:17:59: Und ich finde es super!

00:18:00: Ich freue mich total für ihn, dass er sein allererstes Buch schreibt.

00:18:04: Auch mit diesen neugierigen und spannenden Auge auf die Mitmenschen zuzugehen ist zum Beispiel beim female leadig wie wenn du sagst was machst du da?

00:18:13: Kann ich jetzt nicht sagen Es gibt keine Schablone sondern ich setze mich hin und stelle Fragen Und ich weiß natürlich auch, um die Besonderheiten nicht nur weil ich Kommunikationswissenschaftler und Beraterin bin.

00:18:26: Und vielleicht auch dieses organisationale und Personalentwicklungswissen mitbringen.

00:18:32: Mein Toolset ist recht groß.

00:18:34: Ist es mit den Neugier, die mich antreibt zu festzustellen was die Person zum dem ein Mensch in Entwicklung ausmacht mit der Person in das maximale Potenzial aufs nächste Level zu gehen.

00:18:53: Und dann geht die Person idealerweise übernächster.

00:18:57: eh selbst, ja?

00:18:59: ein paar Methoden ins Tool-Set mitzugehen und sagen, das kannst du selbst machen.

00:19:03: Stellt dir die Fragen!

00:19:05: Wie wichtig?

00:19:05: So wie du sagst... Ich lebe damit gut, ich bin super witzig.

00:19:09: Ich hab mir auch für wahnsinnig witzigt.

00:19:11: Mein Sohn würde schreien und jetzt sagt er letztens gesagt, ja es kann schon sein dass dich Leute witzigen finden aber von dir habe ich den Humor nicht.

00:19:22: Und da kann man natürlich diskutieren und sagen Ja dein Humor ist sicher kulturell geprägt und wir leben zusammen besser.

00:19:29: Aber man kann natürlich auch sagen, wie es dazu ist.

00:19:35: Es ist immer ein Teil Genetik und ein Teil Sozialisation.

00:19:39: Ich weiß jetzt nicht welchen Teile ich von meinem Sohn weitergegeben habe aber auch noch ist auf jeden Fall von mir.

00:19:45: Ja ja aber wer weiß vielleicht findet er sich eh oder unsere Kinder uns in zehn Jahren witzig?

00:19:49: Ich mein, das kann ja sein.

00:19:50: Weil jetzt ist es natürlich auch eine Abgrenzung von den Eltern und bei meinen Zweien sogar eine Verbindung.

00:19:56: Man sieht dann über die Tür so oh mein Gott.

00:19:58: uns nicht angucken und mit den Augen rollen.

00:20:00: aber das heißt eigentlich du findest erst diese Findungsphase was ist in mir oder was ist an deiner Kunde?

00:20:08: Und dann gehst Du wenn das klar ist dann geht's in die Sichtbarkeit.

00:20:12: Und Sichtbarkeit heißt in dem Fall, sie kommuniziert anders?

00:20:16: Oder was bedeutet das Ganze?

00:20:18: Vom

00:20:18: Prozess her, weil du das so beschreibst.

00:20:21: Das ist nix abgeschlossen.

00:20:23: Sondern du gehst mal in die Statuserhebung.

00:20:29: Na was is da?

00:20:30: Welche Ressourcen arbeit ihr auch sehr gern mit dem Genius-Profil?

00:20:34: Entweder für Leadership oder eben auch für die Sichtbarigkeit von den Potenzialen.

00:20:41: einer meiner Zugänge ist.

00:20:42: Wir sehen ja nicht, dass wir schon alles

00:20:44: haben.".

00:20:44: Das heißt also der hilft den Genius sehr gut auch einmal einen klaren Blick drauf zu bringen.

00:20:51: und in dem Moment... Du hast permanent diese kleinen Aha-Erlebnisse.

00:20:57: Und in dem Moment fangst du an, ganz einfach das eine oder andere in dir zu sehen und gegenüberzubeobachten.

00:21:03: die Impulse, die dir die Bestätigung... Es ist auch einer der Übungen es ganz einfach dir Feedback zu holen von fünf Personen, die deine drei prägenten Eigenschaften sagen.

00:21:12: Also wirklich auch die auch zu verschriftlichen... für sich selbst zu sagen, okay ich bin vieler.

00:21:20: Ich bin mit meinen drei Eigenschaften bei meiner Mutter eine andere als bei meiner besten Freundin also auch beim Sohn sowieso oder bei meinem Partner bei meiner Mitarbeiterin oder bei meinem Vorgesetzten.

00:21:37: Die fünf Personen, die du da suchst, sucht dir welche mit den Naturregelmäßig Kontakt hast aber in unterschiedlichen Settings.

00:21:44: Da gibt es ja auch wieder diese fünf Personen.

00:21:46: derut.

00:21:47: er sagt, du bist ja quasi ... Das Ergebnis von den fünf Personen, mit denen du meist die Zeit verbringst.

00:21:55: Das Ergebnis wollte ich jetzt nicht sagen ...

00:21:59: Durchschnitt?

00:21:59: Genau!

00:22:00: Was noch schlimmer ist.

00:22:01: Aber stimmt ja.

00:22:03: Und dann kannst du es auch für dich und ich bin ein Fan von Evaluieren.

00:22:07: Dann hast du Daten.

00:22:08: Und die kannst du dann tam schreiben und kannst sagen, was bedacht ihr das jetzt für mich?

00:22:13: Und dann hast du den Genius, dann hast quasi die Feedback.

00:22:16: Dann hast du auch noch deine Selbsteinschätzung dabei.

00:22:20: also das sind immer so schrittweise und dann gehst du ein Schritt nach dem anderen in deinem Tempo halt auch damit raus ja dass du wirst selbstbewusster und du gehst ins Selbstvertrauen und es hat dann auch etwas zu tun dass sich ganze Umgebung mit dir unterschiedlich wahrnimmt.

00:22:37: Die Personen, die ich in den Liederschiff begleite, sind oft von Sprung gleich in den Aufsichtsrat oder in der Geschäftsführung das erste Mal.

00:22:48: Darüber haben sie das erste mal in Führungspositionen und waren Expertinnen und wären jetzt Führungskraftwerke.

00:22:55: Wobei das in der Organisation keine geliebte Praxis ist, weil da das eine oder das andere nicht zu verbinden ist.

00:23:03: Oder Frauen die ins Leadership Sharing gehen.

00:23:06: Da braucht es dann auch einmal so ein bisschen zur Übersetzung.

00:23:12: Aber weißt du dieses, was du beschreibst?

00:23:14: Also dieses von außen, dieses Feedback, das mache ich übrigens auch im Positivierungsteil mit meinem Kunden.

00:23:19: Ja!

00:23:20: Aber das Spannende ist ja wirklich spannender... Man sieht ja wirklich seine Sachen nicht, ne?

00:23:26: Wir müssen ja wirklich hundert Leute sagen, dass du irgendwas besonders gut kannst.

00:23:30: Dass du komplett normal hältst und das du das kannst.

00:23:33: Aber wenn man das findet, dann spürt es das ganze System.

00:23:36: Ja

00:23:37: genau da geht's so.

00:23:38: Da gibt's auch mehr.

00:23:39: Ich hatte das letztes Jahr, weil ich habe die letzten Jahre alles Mögliche gemacht.

00:23:43: Ich hab eigentlich genauso angefangen was ich jetzt mache, zwanzig, einzwanzig.

00:23:46: Ich habe begleitet mit Marketingpositionierung und sie haben nebenbei ihre Website gemacht Wobei ich gesagt habe, hier hast du drei YouTube-Videos.

00:23:53: Die schaust sehr an und dann sprechen wir

00:23:54: weiter.".

00:23:56: Also jetzt nicht so viel Unterstützung!

00:23:57: Dann hat mir aber ein Positionierungscoach gesagt, wir machen kein Bauchladen, hat mir die Website gestrichen.

00:24:02: Und dann war schon für mich so nicht mehr so gut, ne?

00:24:05: Da bin ich ja in dieses Mehr als Mama Thema, also rein Mindset gerutscht.

00:24:09: Das hab' ich aber nicht verkauft gekriegt.

00:24:11: Und letztes Jahr im März habe ich gesagt okay Cut... Dann war ich erst mal im tiefen Loch und ein paar Tage später habe wirklich diese Tür zugemacht.

00:24:19: Jetzt Schluss!

00:24:21: Und auf einmal war das so klar, dass sich alles zusammenbringe, dass ich das Marketing, die Positionierung aber halt auch die Website reinbringen.

00:24:28: Weil mir haben so viele Leute aus dem Außen gesagt, mein Mann, der immer wieder gesagt hat, sag mal du machst so gern Websites und verdienst damit kein Geld oder auch Freundinnen gesagt haben, sage mal Marianne, du hast keine Ahnung wie viel du da weißt und wie gut du das kannst, du hasst keine Ahnung.

00:24:44: Aber dann fühlt sich das so an... Und alle sagen in deinem Umfeld auch so ist ja eh klar ne?

00:24:49: Wir haben es vorher auch nicht gesehen, aber es ist ja e-klar, das ist ja genau ... Das ist es ja jetzt genau!

00:24:55: Das ist so ein schönes Gefühl.

00:24:56: Da kannst du ja auch Leute motivieren, dass da mal dahin kommen wie dann alles klickt auf einmal.

00:25:02: Bei dir ist es ja auch, dass du sagst ich will den Prozess bis zur Ende gehen.

00:25:08: Du hast die Leute begleitet bis zu einem Zeitpunkt und dann hast du das alleine lassen zum Zeitpunkt bevor sie in die Sichtbarkeit gegangen sind.

00:25:16: Und jetzt gibt's drinnen aber auch ein Instrument in der Hand beziehungsweise Tool wo sie sichtbar wären weil ich finde gerade Website bauern und da gehts mir nicht um die Website per se sondern sichtbawerden mit dem was mir wichtig ist wofür ich stehe Und was ich der Menschheit quasi weitergebe, damit die wachsen können.

00:25:36: Das ist ja nicht ein Verkaufstool sondern das ist mein Wachstumsangebot.

00:25:40: Das mache ich und wenn du mit mir zusammenarbeitest dann gemeinsam schaffen wir dann Neues!

00:25:49: Also ich habe ein ähnliches Thema gehabt, wo meine ehemalige Geschäftspartner gesagt haben wir müssen da jetzt auch einen Businessplan machen und wir müssen fokussieren.

00:26:01: Du kannst dich nicht skalieren.

00:26:02: der Steuerberater gesagt hat ja wo ist die Skalierung?

00:26:07: Ich kann das!

00:26:09: Also vielleicht kann ich es ja irgendwann einmal.

00:26:11: Aber für mich ist das kein Thema, dass ich mir in dem Moment überlege, dass sich mit Menschen Arbeit sofort zum Skalieren anfangen.

00:26:19: Weil Skaliern heißt ja auch genau zu schauen wie ich mich selbst einsetze im Bezug auf die Dienstleistung und ich bin ja immer eine andere.

00:26:30: Ich habe jetzt auch einiges aufgezählt also von der Vortragenden klassische Unternehmensberaterin als Baring-Partnerin, Entwicklungsunterstützerin, Feministin, Diversity Coach.

00:26:47: Also da ist ja so viel drin.

00:26:49: was soll ich denn da heraus tun?

00:26:51: So wie du sagst die Website das ist bei jeder und bei jedem anders weil es hat ja eine ganz andere Tonalität und es widerspiegelt dir auch den Menschen.

00:26:59: Ich habe jetzt einen neuen Homepage die Homepage deine Sprache spricht und dass du vorher von jemandem begleitet wirst, der dich da auch hinbringt und sagt wow das ist meine Visitenkarte wo dann drauf steht.

00:27:15: Und ich habe ganz viele ganz spezielle Wünsche gehabt und es war ein mehr anstrengender Prozess und da ist die Begleitung wichtig.

00:27:23: so wie's das tue machs doch feinfühlig und auch mit so einer hohen Professionalität weil du weißt was das Ding bewirken kann.

00:27:31: Und so ist es auch bei den Hundert Tagen, und so ist's auch wenn ich mit Frauen arbeite, weil ich weiß... Wenn Menschen generell nicht nur Frauen aber mehr Frauen, wir sind ja auch schon mehr, wenn mehr von uns tollen Frauen sichtbar wären dann ist Entwicklung auch ganz anders möglich auf einer ganz anderen Ebene.

00:27:51: Dann hab' ich nicht das Feindbild Mann oder das Feinbild die Anderen sondern geh drauf zu.

00:27:57: Das machen wir gemeinsam, ja?

00:28:00: Und schauen gemeinsam auf die Welt.

00:28:01: Wir finden es spannend!

00:28:03: Ja so schön und so wichtig genau das ist.

00:28:08: Und das ist auch genau das.

00:28:10: Weil ich mich freue wenn richtig geniale Websites online sind.

00:28:15: Und dass wirklich ganz stark einfach die Frau zeigt.

00:28:20: Wenn sie dann stolz drauf ist und damit halt stark raus geht.

00:28:24: sofort in der Sichtbarkeit ist.

00:28:26: Und das ist etwas, was ich vielleicht abschließend, weil wir gesagt haben, wir machen also einen Impuls, aber das sind die eigene Bühne, die du da baust und das ist das, was sie den Frauen auch immer sagen bitte stage to go!

00:28:40: Und eine Website ist eine Webside.

00:28:42: Ich will jetzt sagen, es ist Rocket Science, aber das ist geil!

00:28:45: Das ist richtig geil.

00:28:46: Weil du in die Sichtbarkeit gehst und du kannst sie auch immer verändern.

00:28:50: Es ist deine Entscheidung... Man sieht's

00:28:51: können nicht.

00:28:51: Eine mächtige Sie, dass sie es halt selber lernen.

00:28:53: Genau.

00:28:54: Und sie hat ne Agentur wo du halt priefen musst oder so, sondern wirklich selber her.

00:28:58: Und das schließt den Kreisach wieder von uns zu weit.

00:29:00: Ich gebe auch Tools in die Hand, diese selbst verwenden.

00:29:02: kann ich nicht sagen, dass alle, die wir miteinander besprechen Potenzial haben nachhaltig in das Leben zu integriert zu werden, weil es ja doch sehr komplex ist.

00:29:12: Wir gehen ein Stück weit miteinander und ab.

00:29:14: dann gibt's einen Toolset das von mir aus regelmäßig zur Wartung kommt wenn sich die äußeren Umstände und die Settings verändern.

00:29:21: aber grundsätzlich du entscheiderst welche Ressourcen und welcher Weg?

00:29:28: Das schließt wieder der kreismenweg.

00:29:31: Manche müssen öfter gehen.

00:29:32: Magst du noch einen Schluss?

00:29:34: Wollt sagen, noch einen ganz letzten Tipp.

00:29:36: Was sollen die Frauen, die das jetzt hier hören und sich da so angesprochen... was können sie machen?

00:29:41: Was könnt ihr machen?

00:29:42: Und was würdest du sagen, wenn jemand so irgendwie das Gefühl hat festzustecken und alles super möchte in die Weiterentwicklung gehen?

00:29:48: Wie würdest Du anfangen?

00:29:51: Ja, der zweite Teil vom Satz ist jetzt die Herausforderung.

00:29:56: Was ich Frauen grundsätzlich empfehle, wenn sie sagen okay, ich weiß es nicht weiter, dann gibt's natürlich zwei Aspekte.

00:30:05: Bin ich in meinem Tun oder in meinem Handeln orientierungslos?

00:30:09: Mein Thema ist immer die Handlungsfähigkeit und zu schauen, dort stehen zu bleiben wo ich bin und zu sehen was habe.

00:30:20: Worauf kann ich mich immer verlassen, was ist immer bei mir?

00:30:25: Und das kann eine Eigenschaft sein.

00:30:28: Das kann eine Emotion sein.

00:30:31: Es kann etwas selbst erarbeitetes sein aber etwas darauf kann ich nicht mehr verlassen und es kann super nahe sein wie ein roter Lippenstift.

00:30:46: Also ich gehe nicht ohne roten Lippenstift, da bin ich nicht komplett.

00:30:50: Bei mir ist es auch so, ich brauche ein Teil des Rotes bei mir immer und das gibt auch so viel Kraft, das ist meine Lieblingsfarbe.

00:30:58: Das ist die Farbe, die mir Power gibt, die selbst Liebe ermöglicht, die mich zum Strahlen bringt ja?

00:31:08: Und was ist so mein Ureigens der Ressource?

00:31:15: Ich habe so viel Liebe mit meinem Sohn in der Verbindung, dass ich mich auf das auch immer verlassen kann.

00:31:21: Und dazu brauche ich nicht seine Präsenz sondern die spüre ich auch wenn er nicht da ist und also wirklich so richtig tief hineinzugehen und dann nach vorn zu schauen und sagen okay!

00:31:30: Und ich gehe.

00:31:31: und der zweite Tipp wäre auch dieses A-Meisenschritte auf ihm.

00:31:37: Bewegung bleiben keine Wurzel schlamm wir sind kein Baum sondern wirklich A-Maisenschriter gehen.

00:31:44: Das heißt du, vorhin wollte ich da nämlich auch noch mal sagen.

00:31:46: Weil du hast dann nämlich auch so nebenbei gesagt das ist diese Bewegung weil es immer die Bewegung und nicht stehen bleiben.

00:31:52: Super schön!

00:31:54: Ja dann vielen, vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast und hierher gekommen bist.

00:31:58: Danke sehr liebe Marianne.

00:32:00: es war mir ein Vergnügen und ich bewundere dich für alle deine Phasen, die du jetzt schon durchgemacht hast.

00:32:06: Allein von der Hörnscam?

00:32:08: Ja und ich hab beobachtet habe und das ist jede Phase großartig.

00:32:13: ja!

00:32:13: Ich feiere dich weil du über so begeistert und überzeugt bist und diese Phasensinnenwahl so wichtig.

00:32:19: und jetzt habe ich schon das Gefühl Du hast auf ganz viele Pluszeichen Mit der Website, das hat auch was.

00:32:28: Das endet jetzt dort wo du den Leuten was in die Hand gibst damit sie wirken können und ins Wachstum kommen.

00:32:35: Und es ist für mich auch wirklich das tollste Feedback ist wenn man jemand sagt ich spüre die Wirkung, ich wachse.

00:32:45: Und das machst du wunderbar!

00:32:47: Danke!

00:32:48: Ich danke dir, danke!

00:32:50: Wow, das waren heute Themen... die wir viel zu oft verdrängen.

00:32:54: Ja, das ist nicht immer leicht wirklich hinzuschauen aber gleichzeitig ist es auch unfassbar erfüllend wenn man auch mal seinen Weg korrigiert Wenn man weiß was man möchte und ich spreche da wirklich aus Erfahrung.

00:33:09: Ich hoffe du nimmst dir heute einfach mal fünf Minuten Zeit nur für dich und fragst dich wer bin

00:33:15: ich eigentlich wenn niemand zuschaut

00:33:19: Wenn dich diese Folge bewirrt, inspiriert oder zum Nachdenken gebracht hat?

00:33:24: teile sie mit einer

00:33:25: Frau die sich jetzt

00:33:27: gerade braucht.

00:33:28: Und wenn

00:33:28: du möchtest

00:33:29: das noch mehr Frauen ungeschminkt hören hinterlasst mir super gerne eine Bewertung.

00:33:33: Fünf Sternchen auf Spotify und Apple Podcast machen einen riesen Unterschied.

00:33:38: Folg mir auch auf Instagram at Marianne.Schnitzler.

00:33:41: dort

00:33:41: geht dann das Gespräch weiter bis zur nächsten Folge bleibt ungeschminkt.

00:33:46: alles Liebe deine Marianne!